为切实做好疫情防控期间人才引进工作，4月15日下午，由人事处、经管学院组成综合考核组，通过“腾讯会议”视频形式，进行了两场线上人才引进面试会。
面试会前，经管学院严格按照学校职能部门的要求，对应聘者的求职简历进行了初审，并制定了线上面试方案和流程。
面试会上，应聘人才介绍了自己的基本信息、学习经历、工作经历、专业背景、学术科研等情况。考核组对应聘人次的思想道德情况、综合素质能力、专业素质能力、应聘岗位匹配性等方面进行了考察。人事处处长邹耿良就学校相关人才引进政策、学科专业建设和人才服务期等方面进行了讲解。
面试会后，考核组成员结合应聘者的面试表现做了综合评级，形成了初步面试意见。
疫情防控期间，经管学院改变传统的线下面试方式，采用“互联网 ”线上面试新模式，为学校引进高层次人才作出积极努力与贡献。
图/文：陈小丽 审核：黄可权