10月15日下午，经管学院在厚德楼619召开全院教职工大会。会议由常务副院长黄可权博士主持。
本次会议共四项议程。其一，由副院长吴盛汉布置本科教学评估回访工作和课程思政相关事宜。吴盛汉强调，要根据学校整改评估报告和经管学院整改评估报告，有的放矢，充分利用好本科教学工作审核评估知识手册，迎接专家组审核评估的回访；另外，根据教育部关于印发《高等学校课程思政建设指导纲要》的通知精神，要加强组织领导，设立课程思政办公室，强化学习指导，加强课程思政研讨，对课程思政教学团队给予全面支持，将课程列入教学评估体系，以制度保障来贯彻落实课程思政建设。其二，由副院长郑国诜对第四轮岗位聘期预考核情况进行说明。郑国诜指出岗位聘期考核的重要意义，针对预考核尚未达标的教师，提出要主动作为，多渠道努力，通过横向课题等方式获得考核工作量分的建议。其三，由党委副书记郑凌燕布置毕业生就业工作事宜。郑凌燕通报了经管学院2020年毕业生就业情况，提出要继续做好毕业生就业落实工作，提升毕业生就业率。其四，由黄可权常务副院长布置专业导师制的深入推进落实工作。黄可权指出，经管学院已经召开了专业导师制动员大会，要让导师制的优势充分发挥，关键是深入推进，教师要主动联系学生，加强导师与学生互动，把导师制落实落细，真正发挥导师指导作用，让学生有归属感和获得感。
最后，由党委书记兼院长蔡立雄进行了总结讲话。他强调，要高度重视审核评估回访工作，高质量完成整改工作；要充分利用人民网等主流媒体上的公共资源，拓宽课程思政学习途径，挖掘利用好专业课中思政资源，真正做好课程思政落实工作；要针对岗位聘期预考核发现的问题补短板，争取每一位教师都顺利通过聘期考核；要更加重视毕业生就业工作，通过精准帮扶提高毕业生的就业率和就业质量；要深入贯彻专业导师制，让导师制发挥更大的作用。